Pratt & Whitney (Kanada) – velký pokrok na poli zdokonalování ochrany životního prostředí
Delegáti, kteří četli publikace o obchodu s helikoptérami během výstavy HELI-EXPO 2007 v Orlandu na Floridě v březnu 2007 si nemohli nepovšimnout nápadné reklamy společnosti Pratt & Whitney (Kanada) (P&WC), ve které se objevila odbornice na turbohřídele Mary H. Kalogiannis. V reklamě oceňuje šetrnost k životnímu prostředí, která je charakteristická pro motor PW210, a poznamenává, že nabízí nejlepší měrný výkon motoru a nejnižší vyhoření paliva ve výkonnostní třídě 1 000 SHP.
PW210 je nejlepší ukázkou jednotek společnosti P&WC, díky kterým jsou motory čistší a šetrnější k životnímu prostředí kvůli celopodnikové iniciativě, která zahrnuje design motoru, jeho výrobu a podpůrné činnosti. Celkovým cílem je co nejvíce minimalizovat dopad výrobků společnosti P&WC na životní prostředí během celého jejich životního cyklu.
„Zodpovědný přístup k otázkám životního prostředí je pro nás klíčový,“ poznamenal Walter Di Bartolomeo, vicepresident pro konstrukční sekci. „Snížení dopadu našich produktů na životní prostředí je něco, k čemu jsme ze zásady zavázáni.“
Jako součást širší iniciativy UTC je úsilí o ochranu životního prostředí společnosti P&WC mnohostranné a patří do něj využívání nových technologií, zdokonalování v oblasti inovací a úzká spolupráce s dodavateli na dosahování konkrétních cílů. Jedním z těchto cílů je vyloučení potenciálně nebezpečných materiálů z produktů na základě výběru materiálů a procesů, které jsou šetrné k životnímu prostředí. Zcela vyloučeno bylo v zařízení PW210 například kadmium, chemická látka používaná u šroubů a matic.
„Chtěli bychom tyto materiály zpětně vyřadit i ze starších motorů,“ řekl Walter Di Bartolomeo. „Stále je co zdokonalovat, ale pokroky, kterých jsme dosáhli, nám dodávají odvahu. Celkově jsme snížili podíl potenciálně nebezpečných materiálů o 13,4 procenta v roce 2006 a o 37 procent během posledních tří let.“
Mezi další hlavní priority společnosti P&WC patří navrhování nových motorů se zdokonalenou využitelností paliva, nižšími emisemi a sníženou hladinou hluku.
„Chceme vyvíjet nové technologie spalování a využít nejlepších postupů k dosažení ještě lepší provozní účinnosti,“ dodal Walter Di Bartolomeo.
S podporou kanadské vlády bude společnost P&WC během příštích 5 let investovat 1,5 miliardy USD do výzkumu a vývoje a vytvoří tak novou generaci technologií pro motory šetrné k životnímu prostředí. „Naším hlavním cílem je nabídnout k životnímu prostředí šetrnější, čistší a tišší motory.“
Walter Di Bartolomeo se pravidelně setkává se svým týmem, aby vyhodnotil, jakých bylo dosaženo pokroků, a stanovil strategii dalších kroků pro cestu společnosti P&WC k lepší ochraně životního prostředí. „Úspěšně postupujeme vpřed a jsme k životnímu prostředí šetrnější než kdykoli dříve!“
Technická pracovnice společnosti Sikorsky vyhrála 1. cenu v soutěži Women of Innovation
Vedoucí inženýrka divize funkčnosti ve společnosti Sikorsky Suzan DeGarmo obdržela cenu Large Business Innovation & Leadership Award na čtvrté výroční večeři Women of Innovation, která se konala 30. ledna 2008 v Southingtonu v Connecticutu. Šest dalších finalistek z řad zaměstnanců společnosti UTC bylo oceněno v rámci programu předávání cen Women of Innovation výboru Connecticut Technology Council, který uděluje ocenění ženám zlepšovatelkám, ženám ve vysokých funkcích a vedoucích postaveních.
Suzan pracuje s integrovaným produktovým týmem designu BLACK HAWK. Suzanino skvělé vedení a pracovní nasazení ve funkci vedoucí pracovnice divize funkčnosti je vynikajícím příkladem toho, jak má být chápáno prohlášení týkající se cílů společnosti Sikorsky:
„Razíme cestu leteckým řešením, která přivedou lidi domů na jakékoli místo ... pokaždé (ochranná známka)."
„Od chvíle, kdy jsem letěla helikoptérou BLACK HAWK na střední škole, jsem vždy pociťovala skutečnou vášeň k těmto jedinečným strojům a věděla jsem, že s nimi chci po promoci na vysoké škole pracovat, i kdyby to znamenalo, že budu umývat okna. Dnes tedy dělám trochu víc. Jako inženýrka pro poruchovost je musím vyhazovat do vzduchu! Moje kreativní kvalifikace a specifické balistické zaměření na pancéřování zachraňují životy a helikoptéry,“ řekla Suzan.
Suzan je odbornice na komunikaci a práci s produktovými týmy pro konstrukční návrhy trupů letounů, převodů a rotorů pro účely identifikace nedostatků konstrukčních vlastností. Tým nabádá a podněcuje k řešení tohoto problému prostřednictvím balistické ochrany nebo ostrých testovacích střeleb a používá koncept úplného týmu, do kterého zapojuje inženýry a laboratoře armády USA za účelem definování optimální balistické diagnostiky a kvalifikačních programů.
„Jsem hrdá na to, že jsem ve společnosti Sikorsky dostala příležitost osobně ovlivnit platformu, která znamená tolik pro naše muže a ženy, kteří jsou v současné době v operačních jednotkách, a jsem vděčná, že mi tato společnost pomohla rozvinout moje schopnosti, abych se mohla stát odrazem obrazu ženy novátorky,“ dodala Suzan.
Suzan je držitelkou diplomu leteckého inženýrství a technického řízení, který získala na univerzitě Embry-Riddle Aeronautical University. Odborné zkušenosti v oblasti technického modelování a testování získala na pozici analytika společnosti Boeing pro funkčnost a poruchovost helikoptér Apache Longbow. Na této pozici byla Suzan odpovědná za integraci pancéřové konstrukce a programy balistických testů pro účely diagnostiky výkonnosti součástí, subsystémů a letové hladiny letounů. Účastnila se hodnocení škod způsobených v bojích a pracovala na tom, aby byly získané zkušenosti začleněny do konstrukčních dovedností. Poté, co se v lednu 2007 Suzan připojila ke společnosti Sikorsky, začala ihned pracovat na pozici vedoucí inženýrky pro funkčnost a poruchovost v programech této společnosti na vývoj helikoptér BLACK HAWK "M" a H-92 SUPERHAWK®.
Kromě současných zodpovědností hledá Suzan iniciativně nové nápady prostřednictvím školení a dalšího vzdělávání a pracuje na doktorátu v oblasti řízení podniků. Suzan dovedně používá svoje vedoucí schopnosti a plně se věnuje prosazování odkazu Igora Sikorskeho v oblasti záchrany životů.
Finalistky ceny „Large Business Innovation & Leadership“ byly nominovány svými kolegy a vybrány na základě odborných zkušeností, úspěchů v oblasti inovací, schopnosti kreativně myslet a řešit problémy a předvedení svých vedoucích schopností. Byla hodnocena jejich tvořivost a úspěchy na poli vědy a technologie a akademické úspěchy.
Z více než 100 nominovaných kandidátek, mezi kterými byly výzkumné pracovnice, vzdělávací pracovnice, manažerky, majitelky firem a společností na poskytování služeb z řady oborů, jako je biotechnologie, alternativní energie, komunikace a robotika, bylo vybráno padesát čtyři finalistek.
Společnost UTCFS vyvíjí nové středisko kvality, zdůrazňuje strategii vývoje novátorských produktů
Výsledkem spolupráce mezi podniky společnosti UTC Fire & Security pro požární bezpečnost z různých zemí v rámci oblasti EMEA (Evropa, Střední východ, Afrika) je nová novátorská řada požárních proudnic. Výroba nových proudnic, která byla zahájena v lednu 2008, vedla také k vytvoření nového střediska kvality pro inovace v továrně Silvani ve městě Como v Itálii.
Když společnost UTC Fire & Security koupila nejprve v roce 2005 výrobce protipožárních zařízení Kidde Plc, získala tak 40 výrobních míst v Evropě, Africe, USA a Austrálii.
I když byla společnost Kidde považována s ohledem na svoji vedoucí pozici v oboru požární bezpečnosti za cennou akvizici, její rozmanitý a rozsáhlý výrobní sortiment představoval řadu problémů.
Jeden z hlavních problémů se týkal výroby požárních proudnic – velkých bronzových proudnic nebo proudnic z nerezové oceli používaných pro fixní produkty pro boj s požáry petrochemikálií a dalších požárně nebezpečných produktů. Všech pět různých továren společnosti Kidde v oblasti Evropy, Středního Východu a Afriky vyrábělo proudnice s použitím široké řady designů, které omezovaly inovace těchto produktů.
V důsledku pochopení, že je nutná souhrnná strategie vývoje produktů, začal Michael Mills, produktový manažer ve společnosti Angus Fire, jednoho z podniků společnosti UTC Fire & Security pro požární bezpečnost v rámci oblasti EMEA, analyzovat stávající designy proudnic.
„Zatímco některé proudnice měly omezené použití a jejich výroba byla drahá a zastaralá,“ řekl Mills, „další byly zásadní pro podnikání v tomto oboru a potřeby zákazníků nebo zaujímaly zvláštní místo na trhu a nebylo tedy možné je přestat vyrábět, aniž by to ohrozilo jiné produktové řady.“
Po provedení důkladného průzkumu a analýzy byl Michael Mills a jeho tým schopen zpracovat nejmodernější designy z jednotlivých produktových řad do jediné produktové řady.
„Tento přístup významně zjednodušil naše portfolio produktů a současně zajistil, že každá společnost v rámci oblasti EMEA bude mít přístup k zdokonaleným funkcím,“ řekl Michael Mills. „Kromě toho téměř všechny modely vyráběné v nové továrně ve městě Como jsou vyráběny s nižšími náklady – v některých případech se jedná o snížení až o 50 procent.“
Tým Michaela Millse také velice brzy zjistil, že pro úspěšnou výrobu nové řady je životně důležitá účinná realizace. Výsledkem toho je, že veškerá výroba proudnic byla přemístěna do továrny společnosti Silvani, která je největším výrobcem proudnic v oblasti EMEA. Továrna Silvani má také značné zkušenosti v oblasti návrhu a výroby, nejvyšší objem prodeje a další prostor pro výrobu.
Díky převedení veškerých zkušeností z oblasti návrhu a vývoje do tohoto nového střediska kvality byl schopen tým EMEA dosáhnout většího objemu výroby a významných úspor nákladů. Dalším klíčovým přínosem byla zdokonalená technická podpora.
Tato nová produktová řada je průkopníkem v oblasti technologií a schopnosti ekonomické soutěže. Tyto změny také umožňují společnostem v oblasti EMEA používat svoji vlastní obchodní značku při prodeji nové produktové řady.
Tým Michaela Millse a společnost Silvani získali za tento projekt uznání v lednu, kdy se delegáti ze všech sídel v oblasti EMEA a hosté ze společností UTCF v Austrálii, Brazílii, Argentině, Rusku a Východní Evropě zúčastnili uvedení produktu v novém středisku kvality v severní části Milána.
Sdružení ICAC vyznamenává zaměstnance společnosti UTC Fire & Security
Richard Hovan, manažer ve společnosti Forney pro produkty šetrné k životnímu prostředí, byl zvolen předsedou sdružení Institute of Clean Air Companies (ICAC). Jedná se o neziskové celostátní sdružení společností, které nabízejí monitorovací a řídicí systémy, vybavení a služby v oblasti znečišťování ovzduší ze stacionárních zdrojů.
Za svůj významný příspěvek k činnosti sdružení a přínosy v průmyslovém odvětví zabývajícím se kontrolou a měřením znečištění ovzduší byl Richard na setkání rovněž vyznamenán Cenou sdružení ICAC za mimořádný výkon.
Hledání inovativních, zelených odpovědí
Všichni mluví o změně klimatu. Bill Sisson a Kelly Speakesová hledají inovativní způsoby, jak s tím něco udělat.
Tato dvojice vede velmi rozsáhlý projekt společnosti UTC zaměřený na energetickou efektivitu budov, jehož cílem je zjistit, jak lze budovy projektovat a stavět tak, aby nevyužívaly žádnou energii z vnějších sítí, byly neutrální, pokud jde o produkci sloučenin uhlíku, a bylo je možno stavět a provozovat za přijatelné tržní ceny.
Společně se společností Lafarge Group, předním světovým výrobcem stavebních materiálů se sídlem v Paříži, spolupředsedá společnost UTC alianci uskutečňující tento projekt pod záštitou Rady Světové banky pro trvale udržitelný rozvoj (WBCSD).
„Zelené budovy umožňují řešit problém spotřeby energií a emisí velmi významným způsobem,“ tvrdí Bill, který je ředitelem pro výzkum v oddělení pro program WBCSD ve středisku United Technologies Research Center.
„Největším problémem je čas,“ říká. „Trvalo nám 125 let, než jsme spotřebovali první bilion barelů ropy. Na další bilion nám stačí 30 let,” cituje ze zprávy významné naftařské společnosti. „Budovy představují jednu třetinu světové poptávky po energii. Za 20 let se toto číslo přiblíží 50 procentům.“
Kelly, která pracuje v oddělení UTC Power, dodává: „Budovy s nulovou čistou spotřebou energie – to zní jako neřešitelný úkol, avšak modely energetické bilance vypracované ve společnosti UTC potvrzují, že jsou již nyní k dispozici technologie pro dosažení tohoto cíle u 23 procent komerčních budov.
„Ve světě projektování a provozování budov dochází k přehazování odpovědnosti jako ‚horkých brambor‛, a abychom se dostali tam, kde bychom měli být, budeme muset tento začarovaný kruh přetnout,“ vysvětluje. „Stavební společnosti říkají, že by mohly, ale že to developeři nepožadují. Developeři tvrdí, že by to požadovali, ale že by to investoři nezaplatili. Investoři říkají, že by to zafinancovali, ale že není poptávka. A nájemci prohlašují, že neměli na výběr.
Je třeba přesvědčit celý okruh osob zainteresovaných na výstavbě budov – developery, stavební společnosti, investory a nájemce – že zelené budovy pro ně budou přínosem.“
Rozsah projektu zaměřeného na energetickou efektivitu budov pokrývá celý životní cyklus staveb – od výstavby po demolici. Zaměřuje se především na Brazílii, Čínu, Evropu, Japonsko, Indii a Spojené státy.
Projekt probíhá ve třech fázích. „Nejprve je třeba určit již zaběhnuté zelené postupy používané u staveb,“ vysvětluje Bill. „Ve druhé fázi se zmapuje rozsah aktuálních a budoucích příležitostí a nakonec vyzveme k realizaci těchto příležitostí.“
Zaujetí Kelly a Billa pro trvale udržitelný rozvoj není ohraničeno jejich pracovní dobou.
Kelly by ráda svým dvouletým dcerkám, dvojčatům, ukázala, že matka může skloubit snahu udělat něco dobrého pro svět s kariérou v podnikatelské sféře, a Bill, otec čtyř dětí, hrdě ukazuje obrázek jednoho ze svých synů, na kterém je vyobrazena planeta země v ohrožení ozónovou dírou.
A oba vidí i širší dopady pro společnost UTC. „Nezapomínejme, že když vytvoříme nové způsoby výstavby budov, vytváříme rovněž nové příležitosti pro prosperitu společnosti UTC,“ říká Bill.
