Pracovník společnosti Carrier obdržel ocenění Theoret-Curley Service Training Award
Kariéra Williama Josepha, která začala v zimě na studených střechách a v létě v horkých podkrovích, ho zavedla během 40 let na mnoho míst. V březnu 2007 ho přivedla na pódium v Memphisu v Tennessee, kde obdržel ocenění Theoret-Curley Service Training Award společnosti Carrier.
„Jsem dojat, že byl Bill vybrán pro udělení této prestižní ceny,“ říká Pete Grillo, ředitel společnosti Carrier Northeast Distribution. „Díky své nenasytné potřebě vzdělávat naše servisní techniky, kteří přímo odpovídají za spokojenost našich zákazníků s produkty společnosti Carrier, a formovat jejich kvalitu, je skutečným ztělesněním ducha tohoto ocenění.“
Cena Theoret-Curley Service Training Award je nejvyšší ocenění, které může obdržet jednotlivec, který prokázal po mimořádně dlouhou dobu oddanost technickým školením. Cena sama o sobě nese jméno po dvou vynikajících školitelích společnosti Carrier, Richardu Mosovi Theoretovi a Jamesovi P. Curleym. Tato cena vznikla v roce 1989, po předčasném úmrtí Richarda Theoreta. Příjmení Jamese Curleyho bylo přidáno po jeho odchodu do důchodu v roce 2005. Kariéra Jamese Curleyho ve společnosti Carrier trvala 35 let a trvale ovlivnila tisíce technických pracovníků, které vyškolil.
„Vždy jsem obdivoval předchozí vítěze a nikdy se mi ani nesnilo, že tady budu dnes večer stát já,“ řekl Bill. „Je to asi největší ocenění, které může servisní školitel získat. Je mi ctí, že se mi dostalo srovnání s předchozími vítězi, a to, že se ke mně na jevišti mohla připojit moje žena Ann, bylo skutečným překvapením. Byl to skutečně nezapomenutelný den.“
Bill zahájil svoji kariéru v roce 1966 jako mladší technik u společnosti Reiner Services ve Fair Lawn v New Jersey. Když si osvojil umění opravovat systémy topení a klimatizace, začal sám podnikat jako majitel a mechanik společnosti Statewide HVAC. Na další stupeň postoupil, když byl požádán, aby se připojil ke společnosti Montgomery Engineering, vysoce uznávanému distributorovi zařízení společnosti Carrier a strojírenskému podniku na pozici servisního manažera. Na konci devadesátých let 20. století byla odkoupena společnost Carlton-Stuart Corporation, která se stala součástí prodejní a distribuční divize společnosti Carrier pro severovýchodní oblast.
Během svého působení ve společnost Montgomery Engineering si Bill uvědomil, že školení jsou jeho vášeň a školení technických pracovníků se věnoval po celou dobu, co začal získávat ocenění za svoji oddanost, odborné znalosti a nadšení.
Prodej produktů společnosti Otis Slovenia s historickým významem
Jednoho dne loňského září pročítal Davor Okroznik ze společnosti Otis Slovenia finanční publikaci a přečetl si článek o novém bytovém komplexu plánovaném v Lublani, hlavním a současně největším městě Slovinska.
„Mám ve zvyku procházet noviny a časopisy a hledat informace o nových projektech budov,“ řekl Okroznik, vedoucí prodeje a instalace nového vybavení.
Článek v časopise Kapital obsahoval podrobné informace o bytovém komplexu, který se chystala postavit v Lublani společnost Vegrad, jeden z největších dodavatelů ve Slovinsku. Když byl příště Davor Okroznik blízko Velenje, kde má společnost Vegrad sídlo, zavolal obchodně panu Janko Movhovi, vedoucímu nákupního oddělení ve společnosti Vegrad, a panu Roku Polesovi, vedoucímu architektonického oddělení.
Na základě článku v časopise Kapital a schůzky s panem Movhem a Polesem zahájil Davor Okroznik prodejní kampaň, která vedla k dodávce a instalaci 40 výtahů Gen2® Comfort společnosti Otis do obytného komplexu nazvaného Celovski Dvori. Kontrakt v hodnotě 2,6 miliónu USD (1,8 miliónu EUR) představuje historické vítězství pro společnost Otis Slovenia a jejích 25 zaměstnanců.
„Je to největší kontrakt v historii naší společnosti,“ řekl Davor Okroznik. „A ještě úžasnější je počet jednotek. Těchto 40 jednotek představuje přibližně 10 % ročního trhu v oblasti výtahů ve Slovinsku.“
Projekt Celovski Dvori je komplex šesti budov, které se staví v blízkosti obchodního centra Lublaně. V pěti z těchto budov bude po 6 výtazích Gen2 Comfort a v šesté budově jich bude 10. Každý výtah bude zastavovat ve 14 podlažích. Začátek instalace je naplánován na říjen 2008.
Mezi faktory, které podle Davora Okroznika pomohly společnosti Otis vyhrát, patřily vlastnosti výtahů Gen2 Comfort vyráběných továrnou Otis ve Španělsku, které jsou šetrné vůči životnímu prostředí, a reputace instalačního týmu Otis Slovenia.
„Společnost Vegrad byla mimořádně spokojená s naším instalačním týmem,“ řekl Davor Okroznik. „S naším týmem společnost Vegrad ví, že nenastanou žádné potíže ani zpoždění. Na stavbě neslyšíme žádné stížnosti ani nemáme informace o žádných problémech v souvislosti se společností Otis. To je jeden z důvodů, proč si nás na tuto práci vybrali.“
Přesto, jak řekl Davor Okroznik, byly kvalita výtahů Gen2 Comfort společnosti Otis a jejich šetrnost vůči životnímu prostředí faktory, které před přidělením této zakázky společnosti Otis společnost Vegrad zvážila.
Systém společnosti Otis Gen2 s technologií s plochým pásem umožňuje za všech okolností tichou hladkou jízdu a je energeticky úsporný – to jsou důležité faktory při provozu výtahového systému v obytném komplexu.
Energetická úspornost systému Gen2 „byla jedním z nejdůležitějších bodů, které vedly zákazníka k rozhodnutí zakoupit produkty společnosti Otis, protože elektřina je ve Slovinsku čím dál dražší,“ řekl Davor Okroznik. „Společnost Otis má na trhu výtah s nejnižší spotřebou elektřiny, takže pro společnost Vegrad bylo jednoduché rozhodnout, zda si mohou výtahy Gen2 dovolit.“
Společnost Otis také použije metodu instalace bez lešení, která sníží náklady a dobu instalace. Podobná metoda instalace byla použita u projektů společnosti Otis v Německu a Rakousku.
Komplex Celovski Dvori bude mít po dokončení rozlohu 37 200 čtverečních metrů a bude mít 821 jednotek o velikostech od 22 do 130 čtverečních metrů.
„Když při svých cestách vidím staveniště,“ řekl Davor Okroznik, „zastavím, abych zjistil, kdo je investor a kdo generální dodavatel, a další den jim zavolám. Slovinsko je malá země se 2 milióny obyvatel a proto to nejde jinak, pokud se chcete stát dodavatelem výtahů číslo 1.“
Organizace Global Supply Chain pokořila milník jednoho miliónu hodin bezpečného provozu
Organizace Global Supply Chain byla nedávno oceněna za to, že se její provoz po dobu miliónu hodin obešel bez časových ztrát v důsledku poškození životního prostředí nebo zdraví. Na ceremonii při udílení cen 6. března obdržel Art Soucy, viceprezident organizace Global Supply Chain, jménem divize Global EH&S pamětní desku oznamující dosažení tohoto milníku.
Během této ceremonie vyjádřil Art Soucy vděčnost svým zaměstnancům.
„Pro naši organizaci je to významný mezník,“ řekl Art Soucy. „Přebírám tuto cenu jménem všech našich zaměstnanců, kteří nejen chápou, ale také dodržují principy ochrany životního prostředí, zdraví a bezpečnosti.“
Oddanost principům ACE ve spojení s iniciativami na snižování rizik, jako je 100% plnění ergonomických vyhodnocení a opravných akcí společně s řadou aktivit pro ochranu a podporu zdraví, to vše byly faktory, které přispěly k získání tohoto ocenění.
Steve Juers, manažer divize EH&S v organizaci Global Supply Chain uvedl, že od doby, kdy bylo dosaženo tohoto mezníku, přibylo dalších přibližně 250 000 hodin směrem k dosažení dalšího cíle 2 miliónů hodin.
60 odpracovaných let a přibývají další
Krátce před dokončením střední školy v roce 1946 oslovil Marge Katroskou, nynější nákupní specialistku, zástupce oddělení lidských zdrojů ve společnosti Pratt & Whitney, aby jí nabídl místo písařky v oddělení zásobování.
Protože ve společnosti Pratt & Whitney již pracovali Margin otec a bratr, bylo její rozhodování snadné. A bylo ještě snazší, když krátce nato do společnosti nastoupila její sestra, dvojče.
O 60 let později je na Marge stále vidět stejné vášnivé zaujetí pro práci a společnost jako v den jejího nástupu. Rodinná tradice být zaměstnancem společnosti Pratt & Whitney má navíc své pokračování v jejím synovci, Genovi, který pracuje v oddělení zabývajícím se neustálým zdokonalováním produktů.
„60 let může někomu připadat jako dlouhá doba, ale není tomu tak, pokud jste obklopeni skvělými spolupracovníky a pracujete ve společnosti vystavěné na bohaté historii,“ popisuje Marge svou kariéru u společnosti Pratt & Whitney. „Ani jedinkrát jsem nezalitovala, že tady pracuji. Byla to velmi příjemná a vděčná část mého života.“
Po celou tu dobu Marge zastává jednoduchou filozofii, kterou sdělila nesčetným kolegům, než jim jako projev uznání předala čokoládovou tyčinku. „Možná se to nestane hned, budete-li však pracovat tvrdě, dočkáte se ocenění.“
Tato filozofie došla naplnění při nedávné slavnosti u příležitosti milníku v Margině kariéře. Zúčastnilo se ji přes 200 lidí, včetně několika výkonných ředitelů společnosti, mezi kterými byl například prezident společnosti Pratt & Whitney Steve Finger a viceprezidentka pro řízení zásobování Beth Schwarzová. Oba pronesli svou řeč.
„Pracovat s Marge je skvělé,“ říká její nadřízený, manažer administrativních služeb Deb Ashmead. „Nejenže má neuvěřitelný objem znalostí, ale po všech těch letech nadále přichází do práce s obrovským entuziasmem a pro naši organizaci je jednoznačně přínosem.“
Prezident společnosti Pratt & Whitney Steve Finger předává nákupní specialistce Marge Katroské ocenění za 60 let služby.
Zákazník uděluje mechanikovi společnosti Otis Nordic Region cenu spojenou s cestovním poukazem za úsilí o bezpečnost
Neděje se každý den, aby zákazník udělil zaměstnanci společnosti Otis cenu spojenou s cestovním poukazem za prosazování bezpečných pracovních postupů. Přesně to se však stalo Gunnaru Smerudovi, instalačnímu mechanikovi ve společnosti Otis Nordic Region.
„Na bezpečnost se v tomto projektu velmi zaměřujeme,“ prohlásil John Skaar, bezpečnostní inspektor v nemocnici Nye Ahus Hospital na okraji Osla v Norsku, která se od minulého roku výrazně rozšiřuje.
Gunnar Smerud, který pro společnost Otis pracuje již 6 let, řekl: „Cena pro mě hodně znamená. Je příjemné vědět, že prosazováním bezpečných pracovních postupů pomáhám chránit své kolegy a toto úsilí oceňuje i náš zákazník. Cena je v každém případě kladnou reakcí na naši práci a je pro nás povzbuzením.“
Dodal ještě, že cenu – v hodnotě kolem 1 500 dolarů – zamýšlí využít na cestu do Spojených států.
Jak vysvětlil pan Skaar, Gunnar Smerud ocenění od nemocnice získal za úsilí o zajištění bezpečnosti a za účast v probíhajících bezpečnostních průzkumech celého pracovního prostoru sedmipodlažní přístavby s plochou 140 000 metrů čtverečních. Bezpečnostní kontroly jsou komplexní a zahrnují vše od vody na podlaze přes uložení materiálů po nesprávné oddělení výtahových šachet.
„Gunnar se účastní našich kontrol bezpečnostních postupů přímo na staveništi a jeho nasazení je skvělé,“ dodal pan Skaar. „Bezpečnostní inspektor bývá často neoblíbenou osobou, avšak on nemá problém s poukazováním na nebezpečné záležitosti a s následným dohlédnutím na jejich nápravu.“
Pan Skaar tvrdí, že si povšiml, že dodržování bezpečnosti práce je ve společnosti Otis, která od zahájení prácí loni v létě nezaznamenala na staveništi jedinou událost související s bezpečností, součástí firemní kultury. Na staveništi nyní pracuje 10 pracovníků společnosti Otis a tento počet se během příštího měsíce zvýší na 16.
Celkově se na projektu každý pracovní den podílí kolem 600 najatých pracovníků, což z něj činí největší staveniště v Norsku, jak uvedl Børre Skjaerlund, manažer společnosti Otis EH&S na místě probíhajících instalací, který u společnosti Otis pracuje od roku 1982.
„Na toto staveniště jsme přišli s pověstí bezpečné firmy,“ poznamenal pan Skjaerlund a s úsměvem dodal, že on se na pracoviště dostavil mnohem dřív, než ostatní členové týmu, protože se v nemocnici narodil.
Jak prohlásil, před 10 lety pracovní týmy ve Skandinávii nedbaly vždy tolik na bezpečnost, ale to se změnilo. „Jiní smluvní partneři se nám posmívali, že používáme bezpečnostní popruhy při práci ve výškách, ale dnes už je s posměšky konec. Popruhy mají všichni, a kdyby je neměli, někdo to nahlásí.“
„Skandinávské země se posunuly mnohem dál co se týče bezpečnosti,“ říká pan Skjaerlund, který neustále hledá nové nápady.
Společnost Otis instaluje v nové části nemocnice 38 jednotek, včetně 10 zdviží Gen2™ a 24 lůžkových výtahů. Společnost rovněž modernizuje 7 existujících jednotek a zajistí údržbu po dokončení projektu v říjnu 2008.
Slovo „nye“ znamená „nový“ a „Ahus“ je zkratka pro administrativní oblast „Akershus“. Zřizovatelem fakultní nemocnice je Norský zdravotní úřad, který vlastní stát. Po rozšíření bude nemocnice moci poskytovat služby 340 000 lidí z oblasti Akershus a ze severních částí Osla.
